2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業は65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業確保が努力義務になりました。高齢化が進む中、高年齢者の活躍が様々な形で推奨されています。新型コロナウイルス感染症の拡大で、経営状況が厳しくなっている企業も少なくありません。そのため、どこまで就業が進むのか…